案情摘要（介绍）：
2021年3月4日，吕某通过微信邀请黄某去中交汇通C3栋21F打拆墙工作，工作时间为2021年3月5日到2021年3月9日。2021年3月9日，黄某在工作中从脚手架上高空坠落，伤到腰椎，后被送到南沙区第二人民医院治疗，又转到南沙区第六人民医院治疗。之后，黄某不服广州市南沙区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，向南沙区人民法院提起起诉，请求确认其与广东某建设工程有限公司从2021年3月5日起存在劳动关系，并请求殷某、张某、罗某、吕某、广东某建设工程有限公司、浙江某劳务有限公司、浙江某劳务有限公司青岛分公司赔偿误工费、后续治疗费、营养费、交通费、护理费、精神损害抚慰金、房租、残疾赔偿金、辅助器具费、伤残鉴定费、亲属误工费、交通费、餐饮费、电动工具、欠薪等费用共计954615元。
判决结果：
广州市南沙区人民法院于2022年2月14日作出（2021）粤0115民初17684号民事判决书，判决如下：驳回原告黄某的全部诉讼请求。
案件总结：
若劳动者未与用人单位订立书面的劳动合同，判断劳动关系是否成立主要的法律依据为《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发 [2005]12号）第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”
北京岳成（广州）律师事务所已开通在线服务，扫码进入进入小程序
