——“六大纲领”学习有感
u 岳成所六大纲领
六大纲领是岳成所的“宪法”，是岳成所的根！
一、定位
法律顾问是岳成所的主营业务，是岳成所的核心竞争力。
二、制度
岳成所实行工薪制，律师全部坐班，真正实现了专业化分工、公司化管理、全所服务、收费标准公开，国内11家分所，全部直管，统一领导，不是翻牌或挂靠，这是岳成所的制度优势。
三、底线
岳成所坚持“三不原则”：不给回扣、不给介绍费、不给找关系走后门，坚信打官司就是打事实、打证据、打法律规定，而不是打关系。
四、精神
岳成所首倡中国律师精神：法治、正义、担当、理性。
五、标准
岳成所首倡感动服务，感动服务是岳成所法律服务的标准。
六、传承
岳成家族是四代律师（12人）同时执业的律师世家，更加珍惜自己的名声、品牌和传承。
本周是岳成所“六大纲领”宣传周，以上便是岳成所“六大纲领”的全部内容，早已烂熟于心。自入职岳成所三亚分所以来，“六大纲领”一直是岳成所坚定的所内文化，需要每一位律师、每一位工作人员铭记于心、坚持遵守的原则。“六大纲领”最初于2013年提出，经过反复推敲、多次修改，其表述逐渐完善，想要表达的内容及精神更加准确和精炼，如今的“六大纲领”可以精辟概括为：一定位、二制度、三底线、四精神、五标准、六传承，使得大家能够更加深入地领会、贯彻。
通过对“六大纲领”等所内文化的持久学习以及本次有针对性地、更加深入地周期学习，我深刻地感受到了岳成所“六大纲领”对于律师执业、生活、人际交往等各方面产生的重要影响。
作为一名刚刚执业的律师，偶尔会感到职业前途的些许迷茫，但是既然选择了，我便会坚定地走下去。“六大纲领”告诉了我，如何坦然地走在律师队伍，如何正当地开展律师业务，坚持“底线”，坚守“精神”，坚定“标准”，终归会取得好的结果。当我们真心诚意地用自己学习的专业知识去帮助需要帮助的人，使得别人亟需解决的法律问题得到解决的时候，我们内心是问心无愧的，无论结果如何，我们都会欣然接受。其实，身边的朋友、偶遇的陌生人，总会觉得律师是要通过找关系、走后门等不正当手段、不合规方式达到想要的目的，这是公众对律师行业的误解，也是律师行业的不正风气使得公众产生的误解。我们不能强迫别人改变他们自己的思想，但是我们可以通过自己的行动去证明他们想法的误区，从而使其得到改观。而我们在实际执业中秉承着“六大纲领”，确实也让当事人对律师的看法发生转变。相信始终坚持岳成所“六大纲领”的“三底线”、“四精神”、“五标准”，致力于成长为杰出的新时代律师，终将引领新风尚。
“六大纲领”同样影响着我们的生活。具有传承的岳成家族，始终是我们学习及向往的榜样，岳成律师也时常与我们分享家族的相处模式与状态，教导我们对父母的孝敬、对子女的教育，有了和睦小家庭，才能有和谐的社会大家庭。
岳成所首倡感动服务。我们向客户提供感动服务，是岳成所法律服务的标准，同样也指导着我们在人际交往中的一言一行。如果感动服务成为一种习惯，如果能够做到真正心悦诚服地执行“六大纲领”，那么在日常生活、人际交往中，我们自然就会注意到我们平时的言行举止，做到合法、合规、合情、合理。
“六大纲领”是岳成所的“宪法”，是岳成所的“根”！只有坚定“宪法”的原则，才能指导我们的一言一行，只有把“根”扎牢了，才能稳固扎实，踏踏实实地开展业务、服务客户，使我们的岳成所继续璀璨辉煌！
三亚分所 李慧
2022年4月
