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六个自信和六大纲领

2020年3月16日,岳成律师发表微博,微博原文如下:

每年大年初一,我家20来人,都开家庭会议。第一项背岳成律师家训:懂感恩、知敬畏、有礼貌、要孝顺。

大年初二,开岳成所合伙人会议。今年遇上疫情,延长春节假期,不添乱,现在仍居家办公到3月20日。

在家连续开半个多月合伙人会议,总结建所27年来经验和教训,2月12日通过了《北京岳成律师事务所2020年第一次合伙人会议决议》。

《决议》对岳成所的组织结构、专业设置、人事安排等都有调整和创新,并总结出六个自信。

建所27年来自觉形成的六个自信:理念自信、制度自信、文化自信、品牌自信、传承自信、服务自信,是打造百年大所的系统工程。

六个自信和几年前岳成所制定的六大纲领,是什么关系呢?怎样理解六大纲领和六个自信?

建所27年来,岳成所一直信奉并坚持六大纲领,六大纲领是岳成所的宪法!

岳成所六大纲领(2020年版):

一、法律顾问是岳成所的主营业务,是岳成所的核心竞争力。

二、岳成所实行工薪制,律师全部坐班,真正实现了专业化分工、公司化管理、全所服务、收费标准公开。

三、岳成所坚持三不原则:不给回扣、不给介绍费、不给找关系走后门;坚信打官司就是打事实、打证据、打法律规定,而不是打关系。

四、岳成所首倡中国律师精神:法治、正义、担当、理性。

五、岳成所首倡感动服务,感动服务是岳成所法律服务的标准。

六、岳成所是家族所,是四代律师(12人)同时执业的律师世家,更加珍惜自己的声誉、品牌和传承!

六大纲领是岳成所的形,是外在的表现,须要执行、落实、坚持!

而六个自信是岳成所的魂,是内在的底蕴,须要追求、培养、守护!

六个自信和六大纲领都是岳成所20多年积淀、总结、概括、升华的理论结晶,是不断学习、寻求发展、创造品牌、顺利传承所必然!